DSP
Developing the Pinus Sylvestris L resource (Developing Scots Pine) The project will engage with Scots Pine supply chain stakeholders and decision makers to improve markets by encouraging new business models as a basis for product development and SME participation.
Cross-media design for reiselivsnæringen
Originaltittel: Cross-media design för besöksnäring och turistmiljöer
Kompetanseutvikling – Produksjon av biofjernvarme
Forprosjekt.
Via Mentoring
Prosjektet Via Mentoring – en metode for vekst og utvikling i næringslivet, er etablert som et samarbeid mello Stiftelsen Minerva i Sverige og Likestillingssenteret. De to organisasjonene ønsker å styrke det grenseoverskridende samarbeidet og lære av hverandres erfaring om mentoring som metode, med vekt på å systematisere og kvalitetssikre mentorarbeidet som gjøres på svensk og norsk side.
VARMEEKOM
Varme og energi – kompetanseutvikling
Utvikling av elkraftstudium for Indre Skandinavia
Prosjektet er en viderføring av forprosjektet «Kompetensutveckling Elkraft», og tar for seg utvikling av et felles studium mellom lærerstedenen som er med i prosjektet.
TRUST Hedmark-Dalarna
Samarbete för tillväxt och regional utveckling mellan Hedmark och Dalarna
The Scandinavian Way
Syftet med projektet är att etablera ett långsiktigt samarbete när det gäller turistfrågor mellan Region Värmland och Hedmark Reiseliv BA. Projektet ska inom det gemensamma geografiska området i Inre Skandinavien stödja utvecklingen av turistnäringens tillgänglighet, konkurrenskraft och lönsamhet.
Scandinavian Heartland
Prosjektplanen bygger på erfaringene i Interreg-samarbeidet Hjertet i Skandinavia (2008-2011). Flere enn ett tusen deltagere fra offentlig, privat og frivillig sektor deltok i dette prosjektet og 11 grenseoverskridende nettverk ble etablert (Trekkhund, Hest som Livsstil, Hest som Næring, Småskala Energi, Service i Småsamfunn, Natur- og Kunnskapsturisme, Attraktive Tettsteder, Creative Business Management, Småfly, MC-turisme, Kulturminner) mens sju nye metoder for landsbygdsutvikling er prøvd ut.
Näringslivet som motor för inkludering
Det är många invandrare från länder utanför Skandinavien som anstränger sig hårt för att komma in på arbetsmarknaden i Sverige och Norge. Många av dessa har hög utbildning och/eller hög realkompetens men trots det så får de inte någon anställning eller är överkvalificerade för de jobb de får. Anledningarna till detta är att det råder kunskapsbrist bland företag och organisationer i ämnet etnisk mångfald som en resurs samt att de högutbildade akademikerna saknar ett användbart nätverk som leder till anställning.