SUP4SUD

SUP4SUD – Strategic Urban Planning for Sustainable Development

Bakgrunn

Ettersom urbaniseringen øker, så står byområder i Europa overfor betydelige sosiale og miljømessige utfordringer som krever helhetlige løsninger. Regionale og lokale forvaltninger mangler dessuten ofte kapasiteten til å iverksette slike løsninger. Det er derfor en utfordring å integrere bærekraftig utvikling i strategisk byplanlegging – noe som også kompliseres av at det finnes ulike forvaltningsmodeller i Europa.

Mål og delmål

Målet for prosjektet er å forbedre offentlige politikkinstrumenter (planer, strategier eller programmer) som bidrar til at strategisk byplanlegging mer effektivt kan inkorporere bærekraftige utviklingsprinsipper av miljømessig og sosial karakter.

Tiltak som sikrer måloppnåelsen

• Gjennomføre analyser for å kartlegge status for byutviklingsprosesser i partnerskapet.
• Utveksle erfaringer, identifisere og overføre god praksis gjennom tematiske seminarer, studieturer og fagfellevurderinger.
• Lære opp aktørene i lokale økosystemer i å utforme, implementere og overvåke bærekraftige byutviklingsstrategier.

Hver partnerregion skal opprette regionale interessentgrupper for å definere utfordringer, identifisere god praksis i egen region og vurdere relevansen av god praksis fra andre partnere. Gruppene vil analysere og sammenligne løsninger for å finne de mest anvendelige tiltakene.

Forventede resultater og effekter

Nye prosjekter, bedre styring og endret strategisk innretning skal bidra til mer effektiv integrering av bærekraftige utviklingsprinsipper i byplanleggingen. Disse tiltakene styrker både miljømessige og sosiale hensyn.

Prosjektet kan på lengre sikt bidra til at byplanleggingen blir mer helhetlig og bærekraftig. Videre skal den også evne å involvere ulike grupper av befolkningen på en bedre måte. Mer bærekraftig byplanlegging kan i sin tur redusere utslipp, forurensning, trafikktrengsel og sosialt utenforskap.

Prosjektresultater

Endelige resultater vil bli ført inn her når prosjektet er ferdigstilt.