Kristiansand tar grep for å få flere flyktninger i jobb

Kristiansand kommune har gjennomført en fagfellevurdering, en Peer Review, i samarbeid med Interreg Europe for å finne nye løsninger på hvordan flere flyktninger, spesielt fra Ukraina, kan integreres i arbeidsmarkedet. Seks eksperter fra ulike europeiske land bidro med kunnskap og erfaringer i møte med lokale myndigheter og NAV.

Internasjonalt samarbeid for bedre integrering

Hvordan kan flere flyktninger bli en del av arbeidslivet i Kristiansand? Dette var spørsmålet da kommunen fikk besøk av eksperter fra hele Europa. Gjennom Interreg Europas Peer Review-program samlet eksperter og lokale aktører seg for å finne løsninger på utfordringene flyktninger møter på vei inn i arbeidslivet.

Barrierer og løsninger

Flyktninger og migranter representerer en verdifull arbeidskraftressurs, men de står ofte overfor store hindringer. Blant utfordringene som ble diskutert i Kristiansand, var språkopplæring, tilgang til praktikant- og mentorordninger, samt hvordan frivillig sektor kan spille en større rolle. Også mental helse og psykososiale utfordringer fikk oppmerksomhet, spesielt med tanke på ukrainske flyktninger som bærer med seg erfaringer fra krig.

Hva er en Peer Review? Les mer her.

Fra ord til handling

Etter den to dager lange samlingen skal Kristiansand kommune, NAV og Agder fylkeskommune jobbe videre med konkrete tiltak med støtte fra Interreg Europe. En rapport med anbefalinger blir utarbeidet, og kommunen vil teste ut flere av forslagene i praksis. Interreg Europe vil følge opp etter seks måneder for å se hvilke tiltak som har gitt resultater.

Enkel prosess og nyttig læringsplattform

Laderud forteller videre at søknadsprosessen var relativt enkel, og at de fikk hjelp av Interreg Europe underveis. Etter godkjenningen måtte Kristiansand utarbeide en statusrapport som utdypet problemstillingene knyttet til integrering av flyktninger i arbeidslivet. Denne rapporten ble lagt til grunn for Policy Learning Plattformens utlysning og utvelgelse av fagfeller. Vertskapet måtte påregne noen kostnader for arrangementer, men Interreg Europe dekket alle kostandene for de tilreisende fagfellene.

Her kan du lese Interreg Europe sin egen oppsummering fra samarbeidet med Kristiansand kommune: Labour market integration of immigrants with a focus on Ukrainian refugees

Selve fagfellevurderingen var svært nyttig, ikke bare for de innspill og kommentarer som kom frem fra de inviterte fagfellene, men den skapte også gode diskusjoner om samhandlingen mellom alle aktørene med ulike roller knyttet til flyktninger og arbeidsliv. Nå er vi i gang med en fremdriftsplan på bakgrunn av de mest relevante innspillene, avslutter Laderud.

Kontakt